Thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật ngày càng nở rộ và nhiều người có mong muốn được đến xứ sở hoa anh đào. Quá trình sang Nhật của bạn sẽ trở nên đơn giản, tiết kiệm chi phí nếu theo hình thức người Nhật bảo lãnh sang Nhật làm việc.
Vậy các trường hợp người Việt được bảo lãnh và quy trình bảo lãnh như thế nào, mời bạn cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây để tìm ra câu trả lời chính xác nhé.
I. Các trường hợp Người Việt được người Nhật bảo lãnh sang Nhật làm việc
Người Nhật bảo lãnh người Việt Nam sang Nhật làm việc trong một số trường hợp cụ thể. Những trường hợp được bảo lãnh phụ thuộc vào mối quan hệ giữa người được bảo lãnh và người bảo lãnh hay mục đích của việc bảo lãnh. Cụ thể:
1. Người Việt Nam được người Nhật Bản bảo lãnh sang Nhật làm việc theo diện lao động
Người Nhật bảo lãnh sang Nhật làm việc cho người lao động là người Việt Nam thuộc các trường hợp sau:
- Người có hợp đồng lao động với công ty Nhật Bản: Người lao động có hợp đồng làm việc với một công ty Nhật Bản sẽ được công ty bảo lãnh và hỗ trợ các thủ tục xin visa sang Nhật làm việc.
- Lao động thuộc chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou): Lao động thuộc chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) có cơ hội làm việc dài hạn tại Nhật với chế độ đãi ngộ tốt cùng thu nhập hấp dẫn. Các công ty của Nhật Bản có thể bảo lãnh lao động Việt Nam sang Nhật làm việc trong các ngành nghề thiếu hụt nhân lực như Nông nghiệp, Xây dựng, Hộ lý… theo chương trình này.
- Thực tập sinh của chương trình Thực tập sinh kỹ năng: Chính phủ Việt Nam đã ký kết chương trình Thực tập sinh kỹ năng với chính phủ Nhật Bản chuyển giao kỹ thuật thông qua các lao động làm việc tại Nhật.
Theo đó các tổ chức, doanh nghiệp Nhật Bản có thể bảo lãnh thực tập sinh từ Việt Nam sang Nhật để học tập và làm việc trong thời gian nhất định.
2. Người Nhật bảo lãnh cho du học sinh Việt Nam
- Sinh viên quốc tế học tập tại Nhật: Các cơ sở giáo dục, trường Đại học, Cao đẳng Nhật Bản có thể bảo lãnh cho sinh viên quốc tế sang Nhật học tập. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể được ở lại làm việc thông qua sự bảo lãnh của các công ty Nhật.
- Sinh viên nhận chương trình học bổng Nhật: Sinh viên nhận học bổng từ chính phủ hoặc các tổ chức Nhật Bản có thể được bảo lãnh sang Nhật học tập. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể được ở lại làm việc thông qua sự bảo lãnh của các công ty Nhật.
3. Người Nhật bảo lãnh cho các chuyên gia và nhà nghiên cứu sang Nhật làm việc
- Chuyên gia và nhà nghiên cứu: Các trường Đại học, tổ chức nghiên cứu và doanh nghiệp tại Nhật có thể bảo lãnh các chuyên gia và nhà nghiên cứu sang Nhật làm việc.
- Chuyên gia và nhà nghiên cứu trong chương trình Trao đổi chuyên gia: Chuyên gia và nhà nghiên cứu trong các chương trình trao đổi chuyên gia và hợp tác quốc tế có thể được bảo lãnh đến Nhật làm việc.
4. Người Nhật bảo lãnh sang Nhật làm việc với các trường hợp đặc biệt khác
- Người tham gia chương trình đào tạo ngắn hạn và hội thảo: Người Việt Nam tham gia chương trình đào tạo ngắn hạn, hội nghị, hội thảo có thể được đơn vị tổ chức của Nhật bảo lãnh sang Nhật.
- Nhân viên của Công ty mẹ hoặc Công ty con của Nhật Bản tại Việt Nam: Các nhân viên làm việc tại Công ty mẹ của Nhật tại Việt Nam hay Công ty con của Công ty Nhật có thể được bảo lãnh sang Nhật công tác.
II. Quy trình khi người Nhật Bản bảo lãnh người Việt Nam sang Nhật làm việc
Quy trình người Nhật bảo lãnh sang Nhật làm việc cho người nước ngoài bao gồm các bước:
Chuẩn bị hồ sơ
Người bảo lãnh (người Nhật) cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cần thiết, xin từ các cơ quan chịu trách nhiệm tại Nhật:
- Giấy tờ cá nhân
- Giấy bảo lãnh
- Hợp đồng lao động
- Giấy chứng nhận tài chính
- Các giấy tờ liên quan khác
Nộp hồ sơ
Các giấy tờ cần thiết cần được nộp tại Đại sứ quán Nhật tại Hà Nội hoặc Lãnh sự quán Nhật Bản tại TP. Hồ Chí minh để xin visa Nhật.
Địa chỉ nộp hồ sơ:
- Đại sứ quán Nhật Bản tại Hà Nội: Số 27 Liễu Giai, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội.
- Lãnh sự quán Nhật Bản tại Tp. Hồ Chí Minh: Số 261, Điện Biên Phủ, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh.
Thời gian chờ xét duyệt visa có thể kéo dài từ vài ngày đến vài tuần tùy từng trường hợp cụ thể và tùy từng loại visa. Bạn cũng có thể bị từ chối visa ngay nếu không đáp ứng đúng yêu cầu xin visa của Nhật.
Nhận visa và sang Nhật
Sau khi visa được chấp nhận, người được bảo lãnh nhận visa và thực hiện kế hoạch sang làm việc tại Nhật Bản.
III. Những lưu ý với người Việt khi được bảo lãnh sang Nhật làm việc
Để quá trình xin bảo lãnh sang Nhật làm việc thuận lợi, nhanh chóng chúng ta nên lưu ý một số vấn đề dưới đây:
- Người được bảo lãnh cần đáp ứng đúng yêu cầu và tiêu chuẩn: Chương trình lao động của Nhật có các yêu cầu, tiêu chuẩn khắt khe về trình độ học vấn, tuổi, kinh nghiệm làm việc… Do đó, người bảo lãnh và người được bảo lãnh cần lưu ý việc đáp ứng các tiêu chí này.
- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ: Quá trình đăng ký và xử lý hồ sơ thủ tục bảo lãnh sang Nhật làm việc có thể phức tạp và tốn nhiều thời gian. Do đó bạn nên thu thập, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, giấy tờ, thông tin theo yêu cầu để đảm bảo việc xin visa được chấp thuận.
- Hợp pháp, minh bạch: Để tránh các vấn đề pháp lý có thể gặp phải sau này, mọi thủ tục, giấy tờ bảo lãnh sang Nhật làm việc cần được thực hiện hợp pháp, minh bạch.
- Tìm hiểu trước về công việc tại Nhật: Do môi trường làm việc tại Nhật khác nhiều so với Việt Nam, vì vậy lao động nên tìm hiểu kỹ về điều kiện môi trường sống, thời gian làm việc, công việc làm cụ thể, áp lực công việc… để chuẩn bị trước tinh thần, trách nhiệm với việc làm của mình trong tương lai.
Làm việc tại Nhật có thể mở ra cơ hội nghề nghiệp, phát triển bản thân và thu nhập tốt, do đó các chương trình lao động thường có có người lao động đăng ký vượt quá chỉ tiêu. Để quá trình người Nhật bảo lãnh sang Nhật làm việc thuận lợi cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ các quy định pháp luật của Nhật Bản.
Hãy theo dõi Asahi Sun Clean Việt Nam để cập nhật thêm nhiều thông tin kiến thức bổ ích về Đào tạo luyện thi chứng chỉ Kaigo chuẩn Nhật Bản
Fanpage: Asahi Sun Clean Vietnam
Zalo OA: Công ty TNHH Asahi Sun Clean Việt Nam
